onsdag den 30. september 2015

Samarbejdsaftale

Vi har i starten af vores projekt udarbejdet en samarbejdsaftale. Hvis der bliver problemer med vores samarbejde, har vi den at vende tilbage til og hænge hinanden op på.

Samarbejdsaftale


Det formelle
Deltagere: Michala, Christian, Louise og Mette.
Opgave: udarbejde blog ud fra problemstilling fra klinisk praksis.
Målet med gruppens arbejde:
  • Godt samarbejde.
  • Fyldestgørende produkt for alle.
  • Enighed om hvad der bliver lagt ud på bloggen.
  • Udarbejde webblog hvor vi viser vores arbejde med problemstillinger.

Arbejdsform
Grad af dokumentation:
  • Skriver dagbog for hver gang vi har haft gruppearbejde.
  • Webbloggen opdateres regelmæssigt.
  • Det er forskelligt, hvem der dokumenterer arbejdet.

Forventninger til Rikke
  • Åbenhed.
  • Hjælper os med at finde rød tråd.
  • Konstruktiv kritik.
  • Hjælper med at løse konflikter internt i gruppen.
  • Stiller krav til os – får os til at reflektere.
  • Giver plads til spørgsmål.
  • Faglig udfordring.

Møde

Mødetid: Møde tidligt på dagen – omkring kl. 8-9 (forbeholdt skoleskemaets tider).
Mødefrekvens: Afhænger af gruppens behov – aftales hen ad vejen – minimum 3 gange om ugen.
Mødested: UCN.
Kommunikation:
  • Høflig/ordentlig tone.
  • Skabe plads til ris og ros.
  • Konstruktiv kritik.
  • Ikke være bange for at sige fra eller bede om hjælp.

Det sociale og personlige
Forventninger og krav internt i gruppen:
  • Åbenhed.
  • Ærlighed.
  • Møde op til aftaler.
  • Møde op til tiden.
  • Give besked i god tid til gruppen ved forhindringer, fx sygdom.
  • Højt fagligt niveau.
  • At alle i gruppen yder en god indsats – deltager aktivt.
  • Engagement.
  • Målrettethed.
  • Initiativ.
  • Respekt.
  • Godt samarbejde.
  • At man er forberedt.
  • Opbakning i gruppen.
  • Byder selv ind på opgaver.
  • Ansvar for sig selv!

Konsekvenser
  • Ved brud på samarbejdskontrakten skal der diskuteres i gruppen hvad årsagen til dette er.
  • Ved brud aftales der internt i gruppen, om der er behov for, at vedkommende skal lave referat af den pågældende dags arbejde, for at sørge for at vedkommende er opdateret i gruppens arbejde.

Evaluering
  • Der skal være minimum én ugentlig evaluering af indhold og proces.
  • Der skrives dagbog efter hvert gruppemøde.


 

Ingen kommentarer:

Send en kommentar